BERNO KASTELIJNS
Algemeen directeur
MOHAMMED ABBADI
Operationeel directeur

GROOTS MENSENWERK.
Berno Kastelijns: ‘De Wet Collectieve Warmte (WCW) komt eraan. Dit jaar wordt de wet gefaseerd ingevoerd. Daarmee komt er een einde aan de onduidelijkheid. Lokale overheden krijgen een meerderheidsbelang in warmtebedrijven. Dat betekent voor Nijkamp andere opdrachtgevers.’ Mohammed Abbadi: ‘Daar moeten we als bedrijf in meebewegen. Normaal gesproken zouden we onze toekomstvisie dit jaar bijstellen – dat doen we namelijk iedere vijf jaar – maar door deze ontwikkeling hebben we dat vorig jaar al gedaan. En dit keer niet vanuit de directiekamer, maar met stakeholders van alle afdelingen van ons bedrijf, in een inspirerende omgeving.’
Berno Kastelijns: ‘Intussen verlangt de maatschappij dat we steeds schoner werken. Rotterdam wil in de binnenstad zoveel mogelijk emissieloos bouwen. Samen met de gemeente en Eneco draaiden we een pilot in een drukke straat met winkels en horeca. Daar hebben we veel van geleerd. De restauranthouder die het dichtst bij de werkzaamheden zat, was alvast blij. Hij kon gewoon open.’
Mohammed Abbadi: ‘Duurzaamheid speelt sowieso een grote rol in ons werk. In Utrecht bijvoorbeeld leveren we onze bijdrage aan de wijk van de toekomst, groen en autoluw. Deze enorme klus doen we samen met onze nieuwe opdrachtgever Essent, bronnenboorder Haitjema, andere nutsvoorzieners en bouwkundig aannemers. Dat vraagt om veel overleg en coördinatie.’
Berno Kastelijns: ‘Als zo’n warmtenet klaar is, moet het ook beheerd en onderhouden worden. En dat terwijl je er als het klaar is geen zicht meer op hebt. Maar als er iets mis is, wil je dat wel zo snel en nauwkeurig mogelijk weten, om erger te voorkomen. Ondergronds monitoren dus. Meetkracht kan dat. En hoe. Geen wonder dat er steeds meer vraag naar is.’
Mohammed Abbadi: ‘Soms krijgen we de vraag om verleden en heden samen te laten smelten. Zoals bij het Justus van Effencomplex in Rotterdam, meer dan 100 jaar oud. De warmtetoevoer haperde. De vraag was of we een extra leiding konden leggen, maar de echte oplossing bleek iets heel anders.’
Berno Kastelijns: ‘Onze mensen zijn de kracht achter wat we doen. Het doel is 500.000 aansluitingen erbij in 2030. Daar hebben we veel mensen voor nodig, in allerlei verschillende functies. Daarom zijn we blij met mensen die kansen willen pakken, nieuwe stappen durven zetten en bij ons het vak willen leren. Simone, Lars en Vincent namen die stap.’
WIJ WENSEN U VEEL LEESPLEZIER.
Berno Kastelijns en Mohammed Abbadi Directie Nijkamp